每日看点！31省市养老金调整方案(最新)将公布！2023养老金3000、5000和8000元，涨幅差多少？
来源：律法网
发布日期：2023-06-15 12:04:55
31省市养老金调整方案(最新)将公布！2023养老金3000、5000和8000元，涨幅差多少？下面随XXX小编一起来了解最新详情。
众所周知，2022年基本养老金实现18连涨，无论是企事业退休人员，还是享受基本养老保险待遇的农村居民，均可以依照法规增长约4%的基本养老金。
依照《社会保险法》的法规，退休人员基本养老金的发放标准由基础养老金即统筹养老金和个人账户养老金组成，基本养老金水平的高低与养老保险的缴费时长、缴费年限、缴费基数、当地职工的人均工资水平、城镇人口平均预期寿命等多种因素有关。
【资料图】
假设2021年某退休人员的基本养老金为2000元，则2022年起基本养老金的调整额度约为2000*4%=80元，即2022年度其月均领取的基本养老金为2080元。
2023年，养老金19连涨
5月消息，其中确定从2023年1月1日起，为2022年年底前已经申请退休且享受养老金待遇的企事业退休人员上调基本养老金，涨幅为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。至此，养老金上调不再只是说法，19连涨板上钉钉。
依照内容，各省市将尽快公布详细的养老金调整细则，按照往年的经验来看，各地的养老金调整方案或集中在7~8月份公布，计发补发的养老金也将随着7或8月份的养老金一同汇入社保卡当中。值得一提的是，虽然各地养老金调整的细则不同，但大多数省份都是按照定额调整、挂钩调整、倾斜调整这3种调整方式相结合的方案进行的。
3种调整方式
定额调整：以定额增发养老金的方式进行调整，甭管此前基本养老金水平的高低，调整的幅度是统一的。比如2022年河南省定额调整的标准为在调整范围内，为企事业退休人员每人每月增发40元。
挂钩调整：挂钩调整一般是与缴费时限、缴费基数以及基本养老金的水平挂钩，体现得是多缴多得、长缴长得这一基本原则。还是以河南为例，2022年河南省企事业退休人员的挂钩调整方案为：按照缴费年限的调整方案是每满1年每月增加 1.3元（不满1年的按1年计算），缴费年限不满15年的按15年计算；按照基本养老金水平调整的方案是在按照缴费年限调整的基础上，再按退休人员2021年12月份基本养老金的1％计算增加。
倾斜调整：倾斜调整主要惠及的群体是高龄退休人员以及特殊贡献人员和艰苦偏远地区人员，具体到不同的省份，调整的细则也不相同。比如2022年河南省倾斜调整的方案是：65~70岁，增发20元/人/月；70~75岁，增发25元/人/月；75~80岁，增发30元/人/月；80~85岁，增发40元/人/月；85~90岁，增发50元/人/月；90岁及以上，增发60元/人/月。
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